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調(diào)研組對新區(qū)總工會“惠工家”建設、生活設施配套、經(jīng)費投入和職工活動開展情況進行了詳細了解，巨曉林與入住職工親切交談，詢問了入住條件、申請程序、運行服務等內(nèi)容，并對新區(qū)總工會精準把握“建設觀”“管理觀”“服務觀”，著力做好人才安居，提升職工生活品質(zhì)給予了充分肯定。

調(diào)研組實地查看了中心的六大服務窗口、培訓教室、調(diào)解室，聽取了區(qū)總工會黨組書記、常務副主席封偉作的中小微企業(yè)勞動關系事務管理托管改革情況介紹。調(diào)研組對新區(qū)在中小微企業(yè)勞動關系事務托管服務改革中，先行先試和取得的成績給予了高度評價，提出要依法保障職工合法權益，助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，逐步構建起勞動關系和諧新機制。

勞動關系公共服務中心主任徐麗萍就中小微企業(yè)勞動關系事務管理托管服務內(nèi)容作了具體匯報。

據(jù)統(tǒng)計，托管改革以來，西海岸新區(qū)共托管企業(yè)860家，累計托管人數(shù)27800余人次，共開展線上咨詢10108余次，先后幫助519家企業(yè)解決歷史遺留問題1328件，幫助139家企業(yè)化解勞動爭議案件400余起，有效預防和化解了勞動關系矛盾，切實維護了職工和企業(yè)的合法權益，完成托管及勞動關系治理后的企業(yè)實現(xiàn)勞動用工“零糾紛”。

調(diào)研組詳細了解了基層勞動關系公共服務樣板站點建設情況、日常工作臺賬和提供的服務項目，圍繞工作平臺設置、隊伍配備、制度建立、經(jīng)費保障、服務流程、工作成效及今后工作如何開展進行了深入探討和交流。