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【娘家人暖心事】

“這件實事辦到我們心里去了”

山東青島開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)員工王瑾瑾是一名9個月孩子的媽媽。今年4月，剛休完產(chǎn)假的她重返職場，孩子的照看問題成了心病。巧合的是，王瑾瑾所在公司樓宇開設(shè)的一家“工小貝”職工子女托育中心正在試運行，面向樓內(nèi)招募白領(lǐng)0～3歲的孩子。王瑾瑾第一時間報了名，她的孩子也成為托育中心最小的幼兒之一。

目前，“工小貝”職工子女托育中心在西海岸新區(qū)經(jīng)控大廈正式啟用，在大廈上班的職工可以實現(xiàn)帶著孩子去上班、工作帶娃兩不誤。記者從青島西海岸新區(qū)總工會了解到，該市首家樓宇工會領(lǐng)辦的“工小貝”職工子女托育中心，采用工會、企業(yè)、專業(yè)托幼機構(gòu)三方聯(lián)動的模式，以低于當(dāng)?shù)仄栈萃杏龣C構(gòu)的價格，嵌入式地將托育中心開到寫字樓里，解除職工0～3歲孩子沒人照看的后顧之憂。

開在樓宇里的托育中心

走進(jìn)“工小貝”職工子女托育中心，儼然就是一個迷你世界，桌椅、沙發(fā)、洗手池、馬桶等設(shè)施，全都按照幼兒的身高和使用習(xí)慣設(shè)計，所有桌椅都用泡沫材料進(jìn)行包邊。幾個不到3周歲的小朋友正在室內(nèi)泡泡球池里盡情玩耍；一旁的閱讀角里，小朋友正坐在老師身旁，聽著繪本故事。

據(jù)介紹，開投集團(tuán)在經(jīng)控大廈商業(yè)區(qū)域打造的托育中心，是新區(qū)樓宇托育的創(chuàng)新樣板。中心核心場地面積400余平方米，具備嬰幼兒撫育、照料、活動等多項核心功能，幫助嬰幼兒實現(xiàn)多方面的綜合發(fā)育和提升。

為最大限度方便職工照顧年幼的孩子，托育中心還設(shè)置了母嬰室，方便還在哺乳期的媽媽隨時喂奶，同時還設(shè)置了專門的陪伴室，方便媽媽中午帶著月齡較小的孩子午休?！爸行目蔀闃怯盥毠ぬ峁┤小胪小⑽缧萦H子陪伴等托育服務(wù)，為孩子制訂不同的托育計劃，讓每個孩子都能得到好的照顧?！遍_投集團(tuán)工會主席劉鵬介紹。

“這件實事真是辦到我們心里去了?！蓖蹊锌溃霸绯可习喟押⒆铀偷街行?，晚上下班帶上孩子，中午還可以和孩子一起就餐、休息，真正實現(xiàn)工作帶娃兩不誤。”

“三聯(lián)三化”破解后顧之憂

經(jīng)過廣泛市場調(diào)研，西海岸新區(qū)總工會發(fā)現(xiàn)符合職工收入條件、住房情況、接送時間的高品質(zhì)托育中心可謂少之又少。

樓宇工會領(lǐng)辦托育中心，是西海岸新區(qū)總工會面對家庭對嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求呼聲，針對0～3歲孩子“沒人帶”的困擾，創(chuàng)新探索出的工會、企業(yè)、托幼機構(gòu)三方聯(lián)動，規(guī)范化、人性化、普惠化的“三聯(lián)三化”惠工托幼模式，解除職工的后顧之憂。

據(jù)了解，托育中心通過工會聯(lián)合會工會經(jīng)費、行政方補助經(jīng)費、上級工會補助資金等多種方式籌措資金建設(shè)，托育價格不高于當(dāng)?shù)仄栈萃杏?wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，盡可能降低托育費用，普惠職工。

“區(qū)總工會圍繞破解職工選擇托育機構(gòu)的三難問題，發(fā)揮工會作用，首批選取西海岸新區(qū)開投集團(tuán)、飛宇集團(tuán)兩家企業(yè)，試點打造企業(yè)嵌入托育中心，為職工提供嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、低費用、高品質(zhì)0～3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，真正實現(xiàn)幼有所育、方便放心、不負(fù)所托?！蔽骱０缎聟^(qū)總工會干部張潔表示。

三個模式實現(xiàn)一“托”多贏

據(jù)了解，“工小貝”職工子女托育中心設(shè)置人性化服務(wù)內(nèi)容，同時開啟了三個模式。

開啟“上班+帶娃”同步模式，企業(yè)嵌入式托育中心實現(xiàn)了帶娃上班，極大縮短交通成本，工間操休息時間可以實現(xiàn)定時哺乳，配備共享廚房滿足輔食制作需求，配備母子床實現(xiàn)午睡陪伴，全方位平衡兼顧“上班+帶娃”同步。

開啟“托育中心+健康管理”模式，結(jié)合“中醫(yī)義診志愿服務(wù)”活動邀請醫(yī)院專家開展嬰幼兒身體發(fā)育、膳食營養(yǎng)、兒童保健、心理健康、口腔呵護(hù)等專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，做到身心健康和卓越成長相互促進(jìn)。

開啟“家庭教育+社會教育”模式，結(jié)合“三走進(jìn)”活動、“玫瑰書香”讀書活動、心理講座等，邀請專家開設(shè)家長健康講座，宣傳嬰幼兒養(yǎng)育知識，實現(xiàn)家庭與社會教育有機結(jié)合。

“‘工小貝’職工子女托育中心的啟用，實現(xiàn)了由單方支撐向多方保障轉(zhuǎn)變，由家庭主導(dǎo)向社會分擔(dān)轉(zhuǎn)變，由幼有所育向幼有善育轉(zhuǎn)變，是職工工作育兒兼顧、助力企業(yè)留人用人、降低單方運營風(fēng)險的一‘托’多贏之舉?！蔽骱０缎聟^(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席封偉說。