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勞模曾祥杰

長期以來啊，作為勞模的他們努力奮斗在各行各業(yè)，他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻。他們創(chuàng)造了很多驕人的成績。今天我們要說的是一位為殘疾人事業(yè)貢獻青春播撒汗水的殘疾人青年勞?！榻堋?/span>

這位與殘疾人正在交談的是區(qū)殘聯(lián)教就科的負責人，他叫曾祥杰，今天他和同事們一起來到位于靈山衛(wèi)街道北高家莊的殘疾人安養(yǎng)中心看望這里的殘疾人，看到曾祥杰來了，大家都很高興，開心的與他打招呼，如老朋友一般。對于曾興杰來說，看望這些殘疾人朋友并不是偶然的一次，每個月甚至是每周他都會來到他們身邊關心一下他們的生活，同時檢查安養(yǎng)中心的服務工作，這已經成為他工作中例行的一項任務。像這樣的在機構安養(yǎng)的殘疾人還有三百多名，他們分布在全區(qū)七家安養(yǎng)中心中。

勞模曾祥杰

讓很多人難以想象到的是，曾祥杰其實因兒時的一場車禍造成了右腿缺失不得不帶上假肢，多年來他一直是拖著假肢行走在服務殘疾人的一線，他用殘缺的雙腿幾乎走遍了全區(qū)每個鎮(zhèn)街，他不顧身體的不便，多次親自上門做工作，督導安養(yǎng)機構加大硬件設施投入，鼓勵實施醫(yī)養(yǎng)結合新模式，改善托養(yǎng)服務條件。讓醫(yī)養(yǎng)結合真正讓殘疾人受益讓他們享受到有病能夠得到及時救治并及時得到報銷。其實在推進的過程中也是遇到了很多的困難，比如安養(yǎng)機構場地以及相關設施器材的配備以及服務人員配備就讓他十分頭疼。

為了進一步保障殘疾人生活條件，除了對安養(yǎng)機構的殘疾人盡心關照，對于居家需要服務的殘疾人他也創(chuàng)新了服務和監(jiān)管模式。

區(qū)殘聯(lián)教就科負責人 曾祥杰：

“我們一是創(chuàng)新了一個釘釘考勤服務模式，就是對居家（接受服務）的殘疾人，采取服務員每天打卡，每天打卡，服務時間滿的，我們滿額撥款經費，服務時間達不到的就不撥經費，在制度上解決了殘疾人服務員粗放式的監(jiān)管模式。”

勞模曾祥杰

這項服務也是青島市首家將互聯(lián)網(wǎng)考勤方式引入到殘疾人服務過程中來的，服務人員上門服務開始時間與服務結束時間分別需要與所服務的殘疾人進行合影并上傳在指定打卡客戶端，此外他還參與實施了“集中安養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)考勤”模式，即在安養(yǎng)機構也實行打卡考勤模式，這兩項服務分別榮獲了2017年與2018年的“機關特色創(chuàng)新工作成果獎”。此外曾祥杰還獲得了“青島市殘疾人工作先進個人”、2018年山東省殘聯(lián)第七次代表大會代表、2016—2018連續(xù)三年考核優(yōu)秀被評為三等功等多項榮譽，在取得成績的同時他還是一如既往的保持自己兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。