日前，山東省人社廳公布2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65383元 （月均5449元）。

按照國家省市有關(guān)規(guī)定，今年青島將按省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保繳費上下限，2019年度社會保險費月繳費基數(shù)的下限為3269元，上限為16346元，從2019年1月1日起進(jìn)行繳費清算。

為啥這個數(shù)據(jù)這么重要？

這是因為：

2019年繳費基數(shù)上下限決定著

你每個月的社保繳費金額！

以不同基數(shù)繳納社保，

繳費金額會有不同，

舉例子來說

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?企業(yè)社保最低基數(shù)/最高基數(shù)

繳費金額測算

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圖源：青島12333

?有雇工個體工商戶

三檔繳費金額測算

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圖源： 青島12333

?靈活就業(yè)人員三檔繳費測算

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圖源： 青島12333

政策調(diào)整后，對適用新繳費基數(shù)下限的職工，將減輕其負(fù)擔(dān)，相關(guān)企業(yè)也將降低成本，尤其是部分小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)受益明顯。

個體靈活就業(yè)參保人員自主選擇權(quán)更大，過去個體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險，是在青島上年度在崗職工平均工資的60%-100%之間選擇繳費基數(shù)，今后可在省上年度全口徑平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)繳費基數(shù)。收入較低人員可以選擇較低的繳費標(biāo)準(zhǔn)、降低負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費標(biāo)準(zhǔn)、提高養(yǎng)老金水平。

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，全省還將出臺基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇不會降低。過渡措施出臺前，我市待遇計發(fā)方式暫時不變，2019年將調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金5％左右，實現(xiàn)職工退休待遇“十五連增”。

社保降費減負(fù)，

咋個降法？

市人社局做了詳細(xì)的解讀，

我們一起來看看

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圖源：青島12333