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剛剛進入2020年才十幾天

小編已經(jīng)遭受了不少暴擊

比如，前幾天的支付寶賬單

 ? 

原本以為支付寶賬單已經(jīng)夠殘忍了

但小編接下來看到了一個更加

“振奮人心”的消息，那就是

青島最新平均工資出爐啦?。?！

快看看這次你拖后腿沒？

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2019年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告。從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元／月以上的薪酬區(qū)間占比繼續(xù)保持第一位，占職位總量的38．7％。

從公布的各個城市數(shù)據(jù)來看，平均薪酬水平都略有上升。北京、上海、深圳平均薪酬位列前三，其中咱們青島地區(qū)2019冬季求職期的平均薪酬為7853元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平排名第28名，薪酬水平較上一季度略有上升。

什么？！

青島平均7853元？

老板，你是不是

少給我?guī)浊K的工資了？？

而大家是“拖后腿”一方？

還是遙遙領(lǐng)先一方呢？

排名一出，
網(wǎng)友們立馬議論紛紛，
說到拖后腿，
我們可是很認(rèn)真的。

有一種拖后腿叫
永遠(yuǎn)趕不上平均生活水平

有一種扎心叫
只要用錢能解決的問題

我都解決不了    

你以為這就完了？

更扎心的還在后面

全國平均招聘月薪8829元

智聯(lián)招聘發(fā)布的報告顯示

2019年冬季，全國38個主要城市的

平均招聘薪酬為8829元/月

本季度平均薪酬絕對值環(huán)比上升1.5%

同比漲幅為9.1%

看到這
小編不得不提一下
青島白領(lǐng)的年終獎
平均額度12604元！
排全國第三！
你達標(biāo)了嗎？

年關(guān)將至，年終獎的有無、多寡又成了熱議話題。值此歲末交替之際，智聯(lián)招聘延續(xù)往年傳統(tǒng)，推出“2019青島白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”，共回收有效問卷156份。

重要發(fā)現(xiàn)：

·超過3成青島白領(lǐng)能拿年終獎，孝敬長輩是青島白領(lǐng)對年終獎的主要規(guī)劃。

·2019年青島白領(lǐng)年終獎平均值為12604元。

·近4成白領(lǐng)認(rèn)為公司經(jīng)濟效益差導(dǎo)致年終獎縮水。

·2019年青島白領(lǐng)對年終獎的滿意度為2．31，高于全國平均水平。

·超3成青島白領(lǐng)會因年終獎不理想跳槽。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的青島白領(lǐng)中有35．3％表示能夠拿到年終獎，與2018年的39．62％相比，有小幅下滑。另外，有42．9％的青島白領(lǐng)表示拿不到年終獎，回答“據(jù)說有，不確定”的占比11.5％。

對于如何使用年終獎，選擇“孝敬長輩”的青島白領(lǐng)最多，高達36．0％。其次是用來“儲蓄”，占比為31．5％。

青島白領(lǐng)2019年的平均年終獎為12604元，在全國排名第3位置。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在年終獎沒有或減少的白領(lǐng)中，37．1％的人認(rèn)為是公司經(jīng)濟效益太低造成的，而回答“我沒有減少／本來就沒有”的人占比27．0％。

對于不斷爆出的經(jīng)濟走低、裁員潮等信號，14．8％的青島白領(lǐng)表示“公司已經(jīng)有裁員動作”，20．5％的表示“公司有減薪政策”，還有6．4％的青島白領(lǐng)表示“年終獎取消了”，與選擇“今年收獲更多了”的青島白領(lǐng)占比相同。

2019年青島白領(lǐng)對于年終獎滿意度指數(shù)為2．31，全國排名第12，高于全國平均值2．24。

關(guān)于年終獎對跳槽的影響，青島白領(lǐng)中有34．6％表示年終獎會是影響跳槽決定的重要因素。另外，23．1％的青島白領(lǐng)表示不會因年終獎而跳槽，42．3％的白領(lǐng)表示可能但還未想好。2019年因為年終獎不理想而選擇跳槽的青島白領(lǐng)的比例較2018年的32．08％有所上漲。

關(guān)于年終獎的意義，更多的青島白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報”，占比53．8％，其次“是好好享受一次生活的希望“，占比19．2％。

調(diào)研顯示，42．3％的青島白領(lǐng)對年終獎不滿意的主要原因在于沒有健全完善的年終獎制度，其次，回答“年終獎并沒有體現(xiàn)這一年的付出”的白領(lǐng)占36．5％。

總體來看，2019年青島白領(lǐng)的年終獎均值領(lǐng)跑全國，且對滿意度高于全國平均水平，但仍有33．3％的青島白領(lǐng)表示“非常不滿意“。究其原因，超過一半的青島白領(lǐng)認(rèn)為年終獎這一關(guān)乎“辛勤工作一年應(yīng)有的回報”，所在企業(yè)但卻沒有健全完善的年終獎制度，并認(rèn)為沒有體現(xiàn)出自己過往一年的付出，因此相較2018年，表示“會因年終獎不理想而跳槽”的白領(lǐng)有所上漲。青島白領(lǐng)對年終獎的滿意度呈現(xiàn)出較為兩極分化的情況，這在國內(nèi)眾多城市中較為少見。

年終獎，既是衡量員工個人價值的最好標(biāo)準(zhǔn)，是公司對其一年業(yè)績的肯定，同時，也是一家公司實力與格局的體現(xiàn)。無論年終獎多少，年終獎存在的意義是不可否定的，在人才競爭異常激烈、員工訴求多元化的今天，企業(yè)應(yīng)在物質(zhì)和精神激勵上多下功夫，從而占據(jù)人才高地，提升企業(yè)效能。

動動手指
做個小小調(diào)查
告訴大家你是達標(biāo)還是扎心了！

為啥我每次都拖后腿?。?/span>

我們的平均工資究竟是被

哪些高薪大佬給拉上去的？？

想轉(zhuǎn)行的小伙伴趕緊看過來
↓↓↓

網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)位列NO.1

報告數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)以11979元的平均月薪再次位列第一。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的薪酬水平及排名較上一季度提升幅度最大，以11924元的平均月薪排名第二位    。

基金/證券/期貨/投資行業(yè)的薪資以11808元的平均月薪排名第三，中介服務(wù)行業(yè)以10718元的平均月薪排名第四位，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等) 的平均月薪水平較上一季度略有下降，排名降為第五位。

平均每3個青島人就有1輛車

2019年，青島全市汽車保有量達到293.1萬輛，排全國第12位！    

如果按青島930萬人來算，2019年平均基本上每3個青島人就有1輛車，難怪每次假期出門就會堵到天昏地暗。

那么你是其中的三分之一嗎？

還是……？

擠公交

擠地鐵

青島人均支出22109元

據(jù)抽樣調(diào)查，2019年前三季度青島居民人均消費支出為22109元，同比增長7.7%。    

受豬肉價格大幅度上漲的影響，前三季度食品煙酒消費價格同比累計上漲6.4%，推動居民食品煙酒支出提高到新水平    。

雖然我掙錢不及格

但是我花的多??！

看在我已經(jīng)這么窮的份上

豬肉你就別漲價了吧！

青島人平均睡眠時間：7.47h

根據(jù)“中國睡眠指數(shù)調(diào)查”顯示，山東位居全國最晚睡省市第8，有74.81%的受訪者表示 平均每天會在23點后入睡。

根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)報告顯示，青島的職場人每天能睡7.47小時。之前有報道稱全中國人的平均睡眠時間竟然有9個小時！

看樣子小編不光在經(jīng)濟上拖了后腿

在睡眠上也拉低了平均水平！    

2019年山東人平均身高出爐！

山東果然是“巨人省”，不管是男生還是女生的平均身高都位列全國榜首。

一路看下來，
你能達標(biāo)多少個？
對這些扎心的數(shù)據(jù)
你有什么想說的
歡迎在評論區(qū)留言哦~

內(nèi)容來源：知青島、青島晚報

責(zé)任編輯：韓亞菲